jong talent behouden door als organisatie in beweging te komen

"Met jouw ervaring en expertise pakte je de rol als programma manager met verve op. Je hebt je in no-time verdiept in ‘hoe het hier werkt’ en kritisch naar processen en programma inhoud van ons Traineeship gekeken. Daar waar nodig bracht je meteen de nodige aanpassingen aan. Je bent altijd proactief, bijna nooit hoef ik te vragen naar de voortgang.

Ook als het niet vanzelf gaat, als stakeholders niet allemaal duidelijk hebben wat er van hen verwacht wordt, analyseer jij met je scherpe blik en kom je met concrete verbetervoorstellen. Altijd met een glimlach, veel energie en een positieve mindset."

Monique heeft ons twee keer begeleid bij een inspiratiesessie rondom het thema Generatiemanagement. Wij zouden haar zonder aarzeling opnieuw vragen! Ze weet door haar toegankelijke stijl mensen snel op hun gemak te stellen, waardoor de interactie heel vlot en natuurlijk verloopt. Ik vind haar hands-on stijl en oplossingsgerichte manier van werken heel prettig. Daarnaast staat ze open voor feedback en vertaalt ze deze ook weer door. Heel professioneel! Wanneer je als organisatie aanloopt tegen vraagstukken rondom dit onderwerp zou ik Monique zeker bellen!

"Monique dankjewel voor je ondersteuning en fijne samenwerking van de afgelopen maanden. Jij hebt mij geholpen door het analyseren, inzichtelijk maken en structuren van onze verschillende opleidingstrajecten. Ik heb je ervaren als een enthousiaste en betrokken sparringpartner door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en altijd eerlijk en open in je observaties en adviezen. Je zegt waar het op staat en gaat de uitdaging niet uit de weg. Door jou staat er nu een gedragen plan van aanpak en kunnen wij verder met het uitwerken van ons opleidingsprogramma. Je hebt oog voor mensen en organisaties. Een belangrijke kwaliteit die voor ons heeft bijgedragen aan nieuwe successen."

Monique Vrolijk bracht tijdens ons netwerkevent een krachtig verhaal over de waarde van nieuwe generaties op de werkvloer. Tijdens haar sessie liet Monique zien hoe jonge medewerkers organisaties kunnen transformeren. Hun frisse blik en technische vaardigheden, van AI tot social media, kunnen het verschil maken. Dit kan alleen als werkgevers hun potentieel daadwerkelijk herkennen en vertrouwen geven. Monique benadrukte het belang van een luisterend oor: ondersteun je medewerkers ook bij fouten en uitdagingen, en creëer een omgeving waarin zij zich durven te ontwikkelen. 🤝

"Monique brengt de verschillende generaties op de werkvloer met flair en kunde tot leven. Dit zorgt voor veel meer onderling begrip omdat ook de overeenkomsten duidelijk worden. Na afloop verliet jong en oud met een glimlach (van herkenbaarheid) de zaal."

"Monique gaf mijn carriere een kickstart! Als trainer in mijn Traineeship waardeerder ik de scherpte waarmee zij zaken waarneemt, en de kunst om de juiste vragen op het juiste moment te stellen."

"Haar masterclass over verschillende generaties op de werkvloer was niet alleen informatief, maar ook inspirerend. Monique slaagde erin deelnemers te boeien met haar diepgaande kennis en enthousiaste presentatiestijl. Een waardevolle toevoeging aan ons evenement!"

"Jouw positieve energie in ons trainee programma's voor "jong aanstormend talent" heeft mij als leider geïnspireerd om alert te blijven op de behoeften jong talent. It's a talent to keep spotting talent! Blijven werken met jonge frisse talenten is belangrijk voor iedere onderneming om continue te blijven verbeteren. In onze samenwerking heb ik de volgende kwaliteiten van jou gewaardeerd. Je bent professioneel, hebt oog voor talent, gaat voor duurzame ontwikkeling, positieve energie, kritisch en altijd oplossingsgericht."